Arbetarskyddssamarbetet regleras i lag, vilket innebär att arbetsgivaren och arbetstagarna samarbetar för att främja säkerheten och hälsan i arbetet. Tack vare samarbetet kan arbetstagarna delta i och påverka behandlingen av ärenden som gäller säkerheten och hälsan på arbetsplatsen.
- Frågor som omedelbart påverkar arbetstagarnas säkerhet och hälsa samt förändringar gällande dessa
- Principer och sätt för hur risker och faror på arbetsplatsen identifieras
- Utvecklingsmål och program kopplade till insatser för att bibehålla arbetsförmåga, stöd för fortsatt arbete och andra aspekter som påverkar arbetstagarnas säkerhet och hälsa
- Frågor som berör arbetets organisation, arbetsmängd och väsentliga förändringar i dessa, vilka påverkar arbetstagarnas säkerhet, hälsa och arbetsförmåga
- Behov och arrangemang kring undervisning, handledning och introduktion för arbetstagare enligt lagstiftning som övervakas av arbetarskyddsmyndigheten
- Statistik och annan uppföljningsinformation om arbetet, arbetsmiljön och arbetsgemenskapens tillstånd som beskriver säkerheten och hälsan i arbetet
Uppföljning av genomförandet och effekterna av de frågor som nämnts ovan
Anmäl brister
Eftersom arbetarskyddet berör alla är det din plikt att meddela om du upptäcker brister i dina arbetsvillkor.
På många arbetsplatser kan det finnas egna blanketter eller anvisningar för hur du gör en anmälan.
Du kan bland annat anmäla fel som berör maskiner eller apparater, eller situationer som gäller överbelastning i arbetet. Du kan även anmäla sådant som kan skada din eller andras hälsa eller säkerhet.
I vissa fall, om olägenheten, faran eller risken i arbetet upprepar sig så bör man anmäla flera gånger, även om det kan kännas jobbigt. Arbetsgivaren har skyldighet att utreda varje anmälning och flera anmälningar om samma risk i arbetet visar på att den specifika risken i arbetet inte är åtgärdad eller har minskat.
Vem är din arbetarskyddsfullmäktige?
Arbetarskyddsfullmäktiges och arbetarskyddskommitténs uppgift är att representera arbetstagarna. Det finns inte en arbetarskyddsfullmäktig vid alla daghem, skolor eller läroanstalter, men alla arbetsgivare har en sådan person utsedd.
Ta reda på vem som är arbetarskyddsfullmäktige på just din arbetsplats! Kontaktuppgifter ska finnas synligt och tillgängligt på arbetsplatsen.
Arbetarskyddschefen fungerar som arbetsgivarens representant i arbetarskyddssamarbetet.
Hur arbetarskyddsfullmäktige väljs
Arbetarskyddsfullmäktige väljs i kommunerna för fyra år framåt och på andra arbetsplatser för perioder på två år. Den som väljs till arbetarskyddsfullmäktig och/eller vice arbetarskyddsfullmäktig representerar anställda i de frågor som berör arbetarskyddet.
Som anställd i kommunen eller på arbetsplatsen kan du ställa upp i arbetarskyddsval.
På Arbetarskyddsförvaltningens webbplats kan du läsa mera om arbetarskyddet i allmänhet samt ta del av information om områden som där förklaras mera ingående.